Kestävän työelämän puolesta osaamista kehittäen ja työuria vaalien.
Intohimonamme on saattaa ihmiset yhteen merkityksellisten asioiden äärelle työskentelemään ja oppimaan rakentaessamme yhdessä huomisen työelämän osaamis- ja uraratkaisuja.
​
​
Luodaan yhdessä inhimillisiä ja oppimismyönteisiä työyhteisöjä ja ajanmukaisia oppimisratkaisuita!
Elina Söderlund
Omaan monipuolisen kokemuksen sekä julkisella että yksityisellä sektorilla toimimisesta, ja olen saanut olla mukana auttamassa jo useita organisaatioita osaamisensa optimoinnissa.
Työotteessani yhdistyvät liiketoimintalähtöinen kehittäminen ja ymmärrys oppimisen ja käyttäytymisen psykologiasta. Olen erikoistunut organisaatioiden osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen ja muutoksen läpivientiin oppimista ja osallisuutta tukevin tavoin.
Ajattelen, että organisaation menestyksen ydin piilee sen henkilöstön osaamisessa ja siinä kuinka tätä osaamista osataan hyödyntää organisaation voimavarana. Suunnitellessamme ihmisprosesseja ovat syntyvät toimintamallimme sitä tehokkaampia mitä paremmin niissä on huomioitu prosessin eri toimijat toimintojen ohella.
​
​
​
​
​
Oppimistieteiden ja ihmiskäyttäytymisen asiantuntijana tuon projekteihin mukaan käyttäytymistieteellistä ymmärrystä lähestymistavan ja menetelmien valinnasta lähtien yhä siihen miten läpiviedä prosessi oppimista ja muutoksen läpivientiä tukevin tavoin, jotta tunnistetut toimet löytävät paikkansa arjessa.
Kirsi Kaunissaari
​
Autan organisaatioita vaikuttavan oppimisen ja osaamisen kehittämisen suunnittelussa. Vaikuttavaa oppimista organisaatioissa syntyy, kun osaamisen kehittämiselle ja johtamiselle on asetettu selkeät tavoitteet.
​
Osaamisessani yhdistyvät ymmärrys liiketoiminnan tarpeista sekä ihmiskeskeisestä kehittämisestä. Palvelumuotoilijana tuon projekteihin osaamista erilaisista tutkimusmenetelmistä sekä osallistavan suunnittelun tavoista. Oppimisen ja osaamisen kehittämisessä on tärkeää ymmärtää työntekijöiden tarpeita ja tavoitteita ja linkittää ne yhteen organisaation strategisten osaamistavoitteiden kanssa. Tässä työssä yhteissuunnittelulla ja oppimismuotoilulla voidaan saavuttaa suurin vaikuttavuus, kun työntekijät ovat mukana ideoimassa ratkaisuja osaamisen kehittämiseen.
​
Kuulas & Co kokoaa asiakasprojekteihin aina sopivimmat oppimisen ja yhteiskehittämisen ammattilaiset. Näin varmistamme, että tiimi vastaa projektin vaatimia edellytyksiä.
Asiakkaita
