Kestävää työelämää
ajanmukaisin ratkaisuin
Intohimonamme on saattaa ihmiset yhteen merkityksellisten asioiden äärelle työskentelemään ja oppimaan rakentaessamme yhdessä huomisen työelämän osaamis- ja uraratkaisuja.
Luodaan yhdessä inhimillisiä ja oppimismyönteisiä työyhteisöjä!
Elina Söderlund
Työotteessani yhdistyvät liiketoimintalähtöinen kehittäminen ja ymmärrys oppimisen ja käyttäytymisen psykologiasta.
Ajattelen, että organisaation menestyksen ydin piilee sen henkilöstön osaamisessa ja siinä kuinka tätä osaamista osataan hyödyntää organisaation voimavarana. Suunnitellessamme ihmisprosesseja ovat syntyvät toimintamallimme sitä tehokkaampia mitä paremmin niissä on huomioitu prosessin eri toimijat toimintojen ohella.
Projekteissamme olen erikoistunut siihen miten erilaiset inhimilliset tekijät voidaan tehdä näkyväksi liiketoiminnan johtamisessa ja hyödyntää niitä tavoitteiden edistämisessä.
Oppimistieteiden ja ihmiskäyttäytymisen asiantuntijana tuon projekteihin mukaan käyttäytymistieteellistä ymmärrystä lähestymistavan ja menetelmien valinnasta lähtien yhä siihen miten läpiviedä prosessi oppimista ja muutoksen läpivientiä tukevin tavoin, jotta tunnistetut toimet löytävät paikkansa arjessa.
Kirsi Kaunissaari
Autan organisaatioita vaikuttavan oppimisen ja osaamisen kehittämisen suunnittelussa. Vaikuttavaa oppimista organisaatioissa syntyy, kun osaamisen kehittämiselle ja johtamiselle on asetettu selkeät tavoitteet.
Osaamisessani yhdistyvät ymmärrys liiketoiminnan tarpeista sekä ihmiskeskeisestä kehittämisestä. Palvelumuotoilijana tuon projekteihin osaamista erilaisista tutkimusmenetelmistä sekä osallistavan suunnittelun tavoista. Oppimisen ja osaamisen kehittämisessä on tärkeää ymmärtää työntekijöiden tarpeita ja tavoitteita ja linkittää ne yhteen organisaation strategisten osaamistavoitteiden kanssa. Tässä työssä yhteissuunnittelulla ja oppimismuotoilulla voidaan saavuttaa suurin vaikuttavuus, kun työntekijät ovat mukana ideoimassa ratkaisuja osaamisen kehittämiseen.
Are Järvelä
Trainee
Kuulaksen harjoittelijana pyrin tuomaan asiakasprojekteihin tuoreita näkökulmia osaamisen kehittämisen suunnitteluun palvelumuotoiluopintojeni viitoittamasta näkökulmasta.
Lähestymistavassani yhdistyvät luova ongelmanratkaisu ja käyttäjälähtöinen kehittäminen. Ymmärrykseni eri teknologioiden merkityksestä osaamisen kehittämisen ratkaisuissa tukee kehitettävien ratkaisuiden yhdistymistä käytössä olevaan infraan prosesseineen. Aikaisempi työkokemukseni ja koulutukseni antavat minulle myös valmiuksia tunnistaa organisaatioiden muita liiketoimintaan vaikuttavia tekijöitä laaja-alaisesti.
Kuulas & Co kokoaa asiakasprojekteihin aina sopivimmat oppimisen ja yhteiskehittämisen ammattilaiset. Näin varmistamme, että tiimi vastaa projektin vaatimia edellytyksiä.
Asiakkaita
