26.08 I Webinaari
Strateginen oppiminen & strategiset kyvykkyydet
Miksi jotkut organisaatiot onnistuvat uudistumaan, oppimaan ja toteuttamaan strategiaansa tehokkaasti muuttuvassa toimintaympäristössä – samalla kun toiset jäävät jälkeen?
Tule mukaan webinaariin, jossa tarkastelemme strategisen oppimisen ja strategisten kyvykkyyksien merkitystä organisaation menestykselle.
Keskustelemme siitä, miten strategia voidaan kytkeä käytännön tekemiseen osaamisen, oppimisen ja kyvykkyyksien kautta sekä kuinka organisaatiot voivat rakentaa kilpailuetua kehittämällä juuri niitä valmiuksia, joita tulevaisuudessa tarvitaan.
Webinaarissa kuulet:
-
Mitä strateginen oppiminen tarkoittaa käytännössä?
-
Kuinka tunnistaa strategian toteutumisen kannalta kriittiset osaamiset ja kyvykkyydet?
-
Miten osaamisen kehittäminen voidaan kytkeä tiiviimmin liiketoiminnan tavoitteisiin?
-
Millaisia käytännön malleja ja työkaluja organisaatiot voivat hyödyntää strategisten kyvykkyyksien johtamisessa?
Webinaari tarjoaa näkökulmia niin johdolle, HR-ammattilaisille, esihenkilöille kuin kaikille organisaation kehittämisestä ja tulevaisuuden osaamisesta kiinnostuneille.
02.09 I Webinaari
Ketterä oppiminen & tiimioppimisen työkalu
Miten tehdä oppimisesta osa tiimin arkea?
Oppiminen ei synny sattumalta – se rakentuu yhteisistä käytännöistä. Webinaarissa esittelemme työryhmämme koostaman Ketterän tiimioppimisen mallin, jonka avulla tiimit voivat tehdä oppimisesta näkyvää, tavoitteellista ja luontevan osan päivittäistä työtä.
Webinaarissa saat käytännönläheisiä vinkkejä siihen, miten tiimissä tapahtuvaa oppimista voidaan vahvistaa ja kehittää. Ketterän tiimioppimisen malli auttaa pilkkomaan suuret oppimisen tavoitteet konkreettisiksi teoiksi, joita voidaan toteuttaa työn tekemisen lomassa. Näin oppimisesta tulee jatkuvaa, näkyvää ja vaikuttavaa.
Webinaarissa saat:
-
koonnin ketterän tiimioppimisen tavoista
-
käytännön keinoja vahvistaa oppimista tiimissä
-
näkökulmia oppimisen integroimiseen osaksi arjen työtä
-
maksuttoman työkalun, jonka avulla voitte arvioida nykyisiä käytäntöjänne ja rakentaa oman tiiminne oppimisen kehittämissuunnitelman.
Tervetuloa mukaan rakentamaan oppivampaa ja ketterämpää tiimiä!
Tapahtuman tiedot
📅 Keskiviikko 02.09.2026
⏰ klo 09.00–10.00
📍 Teams
💰 Maksuton
Tervetuloa hakemaan uusia näkökulmia siihen, miten tiimeissä tapahtuvaa oppimista voidaan vahvistaa systemaattisesti ja kuinka jatkuvasta oppimisesta rakennetaan pysyvä osa organisaation toimintakulttuuria.
01.10 I Webinaari
Oppiva organisaatio ei synny sattumalta – oppimisen johtamisen
käyttöjärjestelmä
Monessa organisaatiossa strategiset kyvykkyydet on jo tunnistettu. Tiimeissä on rakennettu oppimisen käytäntöjä ja kehittämisen rakenteita. Mutta kuinka varmistetaan, että kyvykkyyksiä ja oppimista johdetaan ja kehitetään systemaattisesti läpi organisaation?
Tässä webinaarissa tarkastelemme, millainen "oppimisen johtamisen käyttöjärjestelmä" voi tukea organisaation jatkuvaa uudistumista. Avaamme erilaisia näkökulmia ja käytännön tapoja siihen, miten strategiset kyvykkyydet, oppiminen, johtaminen ja arjen tekeminen voidaan kytkeä toisiinsa niin, että oppiminen saa selkeän suunnan ja siitä tulee osa organisaation toimintakulttuuria.
Webinaarissa esittelemme asiakastyössä kehittämiämme toimintamalleja sekä jaamme kokemuksia siitä, miten organisaatiot ovat rakentaneet jatkuvaa kyvykkyyksien johtamista osaksi arjen toimintaa. Mukana on myös asiakaspuheenvuoro valtionhallinnon organisaatiosta, jossa kerrotaan, kuinka yhteiskehittämisen avulla rakennettiin työssäoppimisen käytäntöjä tukemaan strategisten kyvykkyyksien kehittämistä.
Webinaarissa avaamme kokemuksiamme siitä:
-
miten strategiset kyvykkyydet ja jatkuva kehittyminen pysyvät mukana arjen tekemisessä
-
kuinka yhdistää oppiminen, tavoitteet ja johtamisen käytännöt yhdeksi kokonaisuudeksi
-
mitä olemme oppineet asiakasprojekteista ja miten malleja voi soveltaa omassa organisaatiossa.
Tapahtuman tiedot
📅 Torstai 01.10.2026
⏰ klo 09.00–10.00
📍 Teams
💰 Maksuton
Tervetuloa hakemaan uusia näkökulmia siihen, miten oppimisen johtamisesta voidaan rakentaa pitkäjänteinen ja tavoitteellinen osa organisaation arkea – käyttöjärjestelmä, joka tukee sekä ihmisten että organisaation jatkuvaa kehittymistä.