Organisaation kehittäminen ↗
Kokonaisvaltaisia uudistushankkeita strategiasta käytäntöön — esimerkiksi jatkuvan oppimisen toimintamallien uudistukset, joissa viemme muutoksen läpi alusta loppuun yhdessä kanssanne.
DESIGN MEETS LEARNING
Strategista oppimista ja uudistumista muotoilun keinoin.
Yhdistämme tutkitun tiedon ja muutosten läpiviennin käytännön osaamisen — autamme organisaatioita oppimaan ja uudistumaan niin, että muutos juurtuu arkeen.
~50 %
työntekijöiden osaamisesta edellyttää uudistumista lähivuosina.
MIKSI KUULAS?
Meiltä saa koko kokonaisuuden — ei vain yhtä palaa.
Uudistuminen ja oppiminen kulkevat käsi kädessä, ja siksi emme jaa kehittämistä irrallisiin palasiin: meillä on aidosti valmius viedä läpi kokonaisia kehittämishankkeita, ei vain yksittäisiä valmennuksia tai yhden teeman konsultointia. Laaja kokemuksemme eri organisaatioista ja toimialoista — laajoista kehittämishankkeista henkilöstön valmennuksiin — varmistaa, että ratkaisut kytkeytyvät strategiaan ja juurtuvat juuri teidän arkeenne.
AI-AJASSA KOHTI PAREMPAA TYÖN LAATUA
Seuraava tuottavuusloikka syntyy oppimiseen ja ihmisiin satsaamalla.
AI muuttaa työtä, osaamistarpeita ja tapoja oppia. Pelkkä tehokkuuden lisääminen ei riitä: tarkastelemme, miten rakennamme organisaatioita, jotka kykenevät uudistumaan jatkuvasti ja joissa ihmisillä on samalla edellytykset tehdä laadukasta työtä ja suoriutua hyvin.
Yhdistämme AI-ajan mahdollisuudet oppimisen, johtamisen ja työn käytäntöjen kehittämiseen. Autamme rakentamaan rakenteita, joissa osaaminen pääsee käyttöön, oppiminen on osa arkea ja ihmisille jää aikaa ajatella. Parempi fokus ja vähäisempi kognitiivinen kuorma eivät ole vain yksilön vastuulla — myös organisaation toimintatapojen on tuettava niitä.
Tätä tarkoittaa meille Quality of Work: organisaation uudistumiskykyä ja parempaa työn laatua rakennetaan yhdessä. Tuomme kehittämiseen tutkittua tietoa oppimisesta, kognitiosta ja palautumisesta sekä kokemusta muutosten viemisestä arkeen.
PALVELUT
Autamme organisaatioita uudistumaan oppimalla
Viemme läpi laajoja kehittämishankkeita, valmennamme johtoryhmiä ja henkilöstöä — jatkuvan oppimisen toimintamallien uudistuksista johtamisen ohjelmiin ja strategisen oppimisen teemoihin. Toimimme myös akatemioiden luotettuna kumppanina. Suunnittelemme ja toteutamme verkkokursseja, ja osaamisemme on käytettävissä myös interim-rooleissa.
Kysy lisää →Lue lisää →
Koulutukset ja valmennusohjelmat ↗
Laadukkaita ja toimivia kokonaisuuksia johtamisen ohjelmista strategisen oppimisen teemoihin — aina strategiaan kytkeytyen ja arjen uudistumista tukien.
Puheenvuorot ↗
Inspiroivia ja tutkittuun tietoon perustuvia puheenvuoroja strategisesta oppimisesta, osaamisen johtamisesta ja työn tulevaisuudesta.
Työpajat ↗
Osallistavia ja yhteiskehittämiseen perustuvia työpajoja, joissa strategiset tavoitteet muotoutuvat arjen käytännöiksi.
ASIANTUNTEMUKSEMME YTIMESSÄ
- Uudistumiskyky ja laadukkaan työn edellytykset AI-ajassa
- Strategiset kyvykkyydet
- Oppimisen käytännöt ja osaamisen johtaminen
- Tiimin oppiminen
- Koulutus- ja oppimismuotoilu
KOULUTUSKUMPPANINA
Toimimme koulutuskumppanina myös tutkintoon johtavissa koulutuksissa.
Toimimme koulutuskumppanina niin yrityksille kuin oppilaitoksille. Tuomme opetukseen tutkitun tiedon ja käytännön kokemuksen siitä, miten oppiminen kytketään organisaation strategiaan ja uudistumiseen.
HRD PRO · MERCURIA PRO · HAKU AUKI
Strategisen oppimisen johtaminen
HRD PRO -koulutuksemme käynnistyy jo kolmatta kertaa 3.2.2027
Miten oppimisen johtaminen, oppimiskulttuuri ja osaamisen kehittäminen tukevat organisaation strategiaa? Viiden koulutuspäivän aikana rakennat ratkaisuja oman organisaatiosi tarpeisiin ja saat tukea kehittämisprojektiisi. Koulutus on suunnattu osaamisen johtamisen ja kehittämisen parissa työskenteleville.
KUULAS & CO
”Me uskomme, että tulevaisuuden työpaikka inspiroi ihmisiä kehittämään omaa työympäristöään ja osaamistaan.”
Tarjoamme tavan vastata uuden oppimisen ja toisin tekemisen tarpeisiin muotoilun keinoin. Yhdistämme tutkitun tiedon, osallistavan suunnittelun ja yhteiskehittämisen — ja tiedämme, miten muutokset viedään läpi niin, että ne juurtuvat arkeen ja tuottavat kestäviä tulevaisuuden oppimis- ja uraratkaisuja.
Tutustutaan lisää →ASIAKASTYÖT
Asiakkaamme
Asiakkaitamme ovat yritykset ja julkiset organisaatiot kunnista oppilaitoksiin.
SKILLE & FINNISH LEARNING AWARDS
Luotsaamme perustamaamme Skille-verkostoa palvelemaan suomalaisten organisaatioiden yhteistä agendaa
Työssämme näemme yksittäisten organisaatioiden tarpeet — mutta myös tarpeen laajemmalle keskustelulle: miten uudistua maailman nopeimman muutoksen äärellä oppimisen keinoin? Tätä keskustelua edistämme Skille-verkostossa, joka jakaa vuosittain Finnish Learning Awards -palkinnot oppimisen edelläkävijöille.
- /01Vuoden oppimiskulttuurin kehittäjä
- /02Vuoden innovatiivisin oppimisteko
- /03Tuloksellisen oppimisen kehittäjä
Muotoillaan yhdessä työn tulevaisuutta!
Tilaa Kuulas & Co -uutiskirje tai ota yhteyttä, ja jutellaan lisää siitä, miten voisimme olla avuksi.
/01
Pieni askel alkuun
Tilannekuva, puheenvuoro tai yksittäinen työpaja — konkreettinen alku ilman suurta sitoumusta.
/02
Kohdennettu vahvistus
Koulutus tai valmennusohjelma juuri teidän tarpeeseenne — johtamisesta strategisen oppimisen teemoihin.
/03
Koko kokonaisuus
Laaja kehittämishanke strategiasta käytäntöön — viemme muutoksen läpi yhdessä kanssanne.