26.08 I Webinaari
Strateginen oppiminen & strategiset kyvykkyydet
Miksi jotkut organisaatiot onnistuvat uudistumaan, oppimaan ja toteuttamaan strategiaansa tehokkaasti muuttuvassa toimintaympäristössä – samalla kun toiset jäävät jälkeen?
Tule mukaan webinaariin, jossa tarkastelemme strategisen oppimisen ja strategisten kyvykkyyksien merkitystä organisaation menestykselle.
Keskustelemme siitä, miten strategia voidaan kytkeä käytännön tekemiseen osaamisen, oppimisen ja kyvykkyyksien kautta sekä kuinka organisaatiot voivat rakentaa kilpailuetua kehittämällä juuri niitä valmiuksia, joita tulevaisuudessa tarvitaan.
Webinaarissa kuulet:
-
Mitä strateginen oppiminen tarkoittaa käytännössä?
-
Kuinka tunnistaa strategian toteutumisen kannalta kriittiset osaamiset ja kyvykkyydet?
-
Miten osaamisen kehittäminen voidaan kytkeä tiiviimmin liiketoiminnan tavoitteisiin?
-
Millaisia käytännön malleja ja työkaluja organisaatiot voivat hyödyntää strategisten kyvykkyyksien johtamisessa?
Webinaari tarjoaa näkökulmia niin johdolle, HR-ammattilaisille, esihenkilöille kuin kaikille organisaation kehittämisestä ja tulevaisuuden osaamisesta kiinnostuneille.
02.09 I Webinaari
Ketterä oppiminen & tiimioppimisen työkalu
Miten tehdä oppimisesta osa tiimin arkea?
Oppiminen ei synny sattumalta – se rakentuu yhteisistä käytännöistä. Webinaarissa esittelemme työryhmämme koostaman Ketterän tiimioppimisen mallin, jonka avulla tiimit voivat tehdä oppimisesta näkyvää, tavoitteellista ja luontevan osan päivittäistä työtä.
Webinaarissa saat käytännönläheisiä vinkkejä siihen, miten tiimissä tapahtuvaa oppimista voidaan vahvistaa ja kehittää. Ketterän tiimioppimisen malli auttaa pilkkomaan suuret oppimisen tavoitteet konkreettisiksi teoiksi, joita voidaan toteuttaa työn tekemisen lomassa. Näin oppimisesta tulee jatkuvaa, näkyvää ja vaikuttavaa.
Webinaarissa saat:
-
koonnin ketterän tiimioppimisen tavoista
-
käytännön keinoja vahvistaa oppimista tiimissä
-
näkökulmia oppimisen integroimiseen osaksi arjen työtä
-
maksuttoman työkalun, jonka avulla voitte arvioida nykyisiä käytäntöjänne ja rakentaa oman tiiminne oppimisen kehittämissuunnitelman.
Tervetuloa mukaan rakentamaan oppivampaa ja ketterämpää tiimiä!
01.10 I Webinaari
Miten johdat organisaation kykyä uudistua?
Monessa organisaatiossa strategiset kyvykkyydet on jo tunnistettu ja tulevaisuuden osaamistarpeita määritelty. Mutta mitä tapahtuu sen jälkeen?
Kuka omistaa kyvykkyyksien kehittämisen? Miten varmistetaan, että ne eivät jää strategiakalvoille tai yksittäisiksi kehittämishankkeiksi? Millaisia rakenteita, johtamisen käytäntöjä ja yhteistä rytmiä tarvitaan, jotta organisaatio pystyy oppimaan, muuttamaan toimintaansa ja uudistumaan jatkuvasti?
Kysymys on juuri nyt erityisen ajankohtainen. Tekoäly ja nopeasti muuttuva toimintaympäristö haastavat organisaatioita uudistumaan tavalla, jossa pelkkä uuden teknologian käyttöönotto tai osaamisen kehittäminen ei riitä. Tarvitaan kykyä havaita muutoksia, oppia kokemuksista ja kokeiluista, tehdä valintoja ja viedä opittu osaksi toimintaa. Uudistumiskyky ei siis synny vain siitä, mitä organisaatio osaa, vaan myös siitä, miten se oppii ja uudistaa osaamistaan ja toimintaansa.
Tässä webinaarissa Kuulas & Co:n Elina Pihlantie ja DNA Learning & Development Lead Ann-Mari Mikander pureutuvat siihen, mitä strategisten kyvykkyyksien määrittelyn ja tavoitteiden asettamisen jälkeen pitäisi tapahtua.
Tarkastelemme oppimisen infrastruktuuria ja oppimisen johtamista käytännön näkökulmasta: miten strategiset kyvykkyydet, oppiminen, johtaminen ja arjen tekeminen kytketään toisiinsa?
Kenen vastuulla kyvykkyyksien kehittäminen lopulta on? Ja millaiset rakenteet auttavat organisaatiota huomaamaan muutoksia, oppimaan niistä ja muuttamaan suuntaansa riittävän nopeasti?
Elina ja Ann-Mari jakavat webinaarissa kokemuksiaan tämän kokonaisuuden äärellä sekä pohtivat, millainen johtamisen ja oppimisen infrastruktuuri tekee jatkuvasta uudistumisesta organisaation yhteisen kyvykkyyden.
Webinaarissa etsimme vastauksia muun muassa siihen:
-
mitä strategisten kyvykkyyksien tunnistamisen jälkeen pitäisi tapahtua
-
kuka omistaa kyvykkyydet ja niiden kehittämisen
-
millaisia rakenteita ja johtamisen käytäntöjä jatkuva oppiminen ja uudistuminen edellyttävät ja miten ne kytketään arjen tekemiseen
Tapahtuman tiedot
📅 Torstai 01.10.2026
⏰ klo 09.00–10.00
📍 Teams
💰 Maksuton